Director/a Centro Orientación e Inserción Sociolaboral. Motril 132

Actualmente buscamos un/a director/a para uno de nuestros centros de protección de menores ubicado en Motril, Granada. Profesional con experiencia demostrable de al menos 3 años en recursos residenciales de protección de menores, con disponibilidad de incorporación inmediata. Buscamos a un líder inspirador, con visión de futuro y valores sustentados en el desarrollo sostenible y la responsabilidad social, que guíe a su equipo hacia nuevos retos y éxitos compartidos. 

Tus principales funciones y responsabilidades en el puesto serán:

• Ejercer la Guarda de los niños/as y adolescentes en base a lo estipulado en el artículo 172 del Código Civil.
• Representar a los niños/as y adolescentes ente la Dirección General competente en materia de Infancia y resto de instituciones (justicia, educación, salud,…)
• Dirigir, gestionar y coordinar todos los servicios educativo-asistenciales.
• Supervisar y coordinar el trabajo de todo el personal.
• Gestionar la prestación directa de los servicios objeto de la concertación social.
• Garantizar la adecuada elaboración de toda la documentación pertinente y su remisión a la Dirección General competente en materia de Infancia.
• Presentar mensualmente en la Dirección General competente en materia de Infancia la relación de personas menores de edad o que hayan residido a lo largo del mes en el Centro.
• Gestionar adecuadamente tanto los recursos económicos como los de personal con el fin de proporcionar una adecuada atención a los niños, niñas y adolescentes.
• Elaborar, controlar y realizar el seguimiento del plan económico.
• Responsabilizarse de la provisión de fondos para del Centro
• Velar por el correcto mantenimiento del edificio y sus estructuras.
• Evaluar el funcionamiento del Centro tanto a nivel estructural como del personal, a través de una memoria anual sobre las actividades de la entidad en relación con la actividad prestada.
• Realizar la coordinación interna del equipo.
• Identificar necesidades y proponer mejoras para el trabajo educativo.
• Facilitar el canal de información entre las diversas instituciones y el equipo del Centro.
• Mediar en los conflictos que puedan surgir dentro del equipo del CPAV, entre las personas menores de edad, entre profesionales y usuarios/familias, y entre el Centro y otros agentes externos (comunidad, centro escolar…)
• Garantizar la existencia y cumplimiento del Proyecto de centro y de los Protocolos de Acogimiento Residencial por parte de todo el personal.
• Organizar el día a día del Centro, controlando el reparto de las tareas y del gasto diario.

En Samu fomentamos un entorno laboral inclusivo y equitativo, comprometidos con la diversidad, igualdad de oportunidades y conciliación laboral-personal. Apoyamos el desarrollo profesional de las mujeres y ofrecemos adaptaciones en el proceso de selección para candidatos con discapacidad. Invitamos a todas las personas, sin importar género o condición a postularse, ya que valoramos la diversidad y creemos que la inclusión fortalece nuestra creatividad, innovación y éxito como empresa.

Si quieres ser protagonista de este enriquecedor proyecto y dejar tu huella en Samu, ¡te estamos esperando!

• Titulación universitaria de licenciatura, grado o diplomatura en disciplinas humanas, sanitarias, sociales o de la educación: Trabajo Social, Psicología, Pedagogía, Sociología o RRHH.
• 3 años de experiencia en recursos residenciales de protección de menores.
• Liderazgo y gestión de equipos
• Planificación estratégica
• Conocimientos básicos sobre la legislación vigente en materia de protección de menores.
• Conocimientos básicos ley de extranjería.
• Experiencia en justificación FSE.
• Conocimiento básico del convenio de aplicación.
• Conocimiento en políticas sociales y laborales
• Alta capacidad de Resolución de conflictos
• Adaptabilidad y resiliencia

• Gestión de proyectos socio-laborales
• Técnicas de orientación profesional
• Gestión administrativa y financiera
• Innovación y mejora continua
• Empatía y habilidades sociales
• Comunicación efectiva
• Ética y compromiso social
• Herramientas de gestión