Administrativo/a Recursos Humanos. Canarias 16925

Este rol es crucial en nuestra Fundación para garantizar la incorporación de los mejores talentos a nuestra organización, comprometidos con la excelencia en el cuidado y la atención sociosanitaria contribuyendo al bienestar de nuestros usuarios. Importante tener disponibilidad de incorporación inmediata y disponibilidad para trabajar en jornada parcial de 25 horas semanales.

Las funciones y responsabilidades a desarrollar incluyen:

• Publicar ofertas de empleo en diversas plataformas y redes sociales.
• Búsqueda de nuevas fuentes de reclutamiento de la zona.
• Criba curricular y realización de entrevistas presenciales, telefónicas, virtuales y grupales.
• Coordinación en la realización de entrevistas con los responsables de áreas
• Evaluación de competencias y habilidades específicas de los perfiles del sector sociosanitario.
• Elaborar reportes a la persona responsable del departamento y a las áreas, seguimiento de los procesos de selección y comunicación con los candidatos
• Asegurar el cumplimiento de las políticas de igualdad de oportunidades y diversidad en los procesos de selección de la Fundación.
• Colaborar en la mejora continua de los procesos y herramientas de selección.

SAMU se reconoce como una organización líder en el sector sociosanitario, cuyos principios y valores fundamentan su compromiso social, garante de acciones transparentes, éticas y responsables. Dedicada a proporcionar servicios de calidad y apoyo a personas en riesgo de exclusión social. Nos comprometemos con el bienestar y la calidad de vida de nuestros usuarios, ofreciendo un entorno de trabajo inclusivo y colaborativo.

Si estás interesado/a en formar parte de nuestro equipo y contribuir al bienestar de nuestros usuarios, no dudes en postularte a nuestra oferta de empleo.

¡Esperamos conocerte pronto!

– Titulación compatible con el puesto de trabajo: Título universitario en Psicología, Recursos Humanos, Relaciones Laborales o afines

– Experiencia mínima de 1 año en reclutamiento de personal, preferiblemente en el sector sociosanitario

– Alta capacidad de organización y gestión del tiempo.

– Excelentes habilidades de comunicación y capacidad para trabajar en equipo.

– Capacidad para gestionar múltiples procesos de selección simultáneamente.

– Dominio de herramientas de trabajo: Outlook, Excel, Teams

– Disponibilidad para trabajar en la zona de Firgas

• Conocimiento de las competencias y requisitos específicos del sector sociosanitario.
• Conocimiento de organizaciones públicas o privadas, agencias, fundaciones,… de la zona con los que colaborar en la búsqueda de los perfiles demandados.
• Conocimiento en el uso de herramientas de selección y sistemas de de gestión de candidatos (ATS y CRM)
• Capacidad para trabajar en un entorno dinámico.
• Flexibilidad horaria.
• Proactividad y orientación a resultados.
• Puntualidad y seriedad.
• Buen conocimiento de Microsoft Office.